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Missions et activités principales
En collaboration avec les communes concernées par le Service Instructeur, les missions principales de la personne recrutée seront :
Missions principales
- Instruit les autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis
d’aménager) et des certificats d’urbanisme opérationnel pour le compte des communes adhérentes au service instructeur,
avec prise en charge de la totalité des phases de l’instruction - Etablit la recevabilité des dossiers au regard du droit (vérifie la conformité de la demande, la pertinence technique, et la
complétude des dossiers) - Concerte les services compétents et personnes publiques pouvant contribuer à l’expression de la décision
- Suit et organise l’instruction dans le respect des procédures, des délais réglementaires et du document d’urbanisme de
chaque commune - Synthétise et propose une décision sécurisant la signature du Maire
- Transmission des actes au services des taxes
Activités secondaires
- Accueille, renseigne et conseille les élus, agents des communes adhérentes par téléphone ou sur rendez-vous
- Participe aux réflexions sur l’amélioration et la fluidification des règlements d’urbanisme
- Participe aux formations confiées sur le territoire concerné par le service ADS
- Peut être en relation avec la personne chargée du SIG pour ce qui concerne la gestion et la mise à jour du logiciel d’instruction ainsi que des données inhérentes
Compétences requises
Savoirs
- Compétences dans le domaine de l’urbanisme et du droit des sols
- Savoir lire et analyser différents types de plans et cartes
- Délivrer les permis de construire et certificats d’urbanisme
- Déclaration de travaux et permis de démolir
- Rédiger des arrêtés administratifs
Savoirs faire
- Autonomie dans l’organisation de l’instruction,
- Force de propositions auprès de l’autorité territoriale,
- Savoir analyser et replacer le projet faisant l’objet de la demande dans un contexte urbanistique et environnemental.
- Adaptabilité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bon niveau rédactionnel
Savoirs être
Discrétion, Qualités relationnelles, Goût du travail en équipe, Sens de la communication et d’écoute, Méthode et rigueur, Sens de l’organisation, Capacité d’autonomie.
Conditions de travail : 36,10 heures
Conditions d’exercice : Travail en Bureau
Perspectives d’évolution : Possibilité d’évoluer en interne par concours
Dans le cadre des opérations de recensement qui se dérouleront du 16 janvier au 15 février 2025, la ville recrute deux agents recenseurs.
Missions principales
- Sous l’autorité de la directrice des services à la population, vous êtes chargé :
- D’assurer la collecte des données concernant les logements et les personnes habitant un secteur défini de la commune
- D’effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- De déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis,
- D’assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée
- De rendre compte régulièrement de l’avancement du travail et faire état des situations particulières au coordonnateur
- De restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Profil
– Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants
– Neutralité et discrétion pour respecter le secret des informations récoltées
– Ordre et méthode pour réussir sa collecte dans les délais
– Bonne connaissance du territoire de Pont-Sainte-Maxence
– Permis B et véhicule personnel exigés
Période de travail
– De début janvier à fin février (7 semaines environ)
– Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires et la réalisation d’une tournée de reconnaissance.
– De janvier jusqu’à la fin de la collecte.
Qualités requises
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi
- Large amplitude dans les horaires
- Pas de congé pendant toute la durée de la collecte
Conditions de rémunération
La base de la rémunération des agents recenseurs s’effectuera en fonction du nombre d’imprimés collectés plus une prime de fin de collecte en fonction de la qualité du travail effectué.
A noter, début janvier, soit avant la période de recensement les agents devront obligatoirement :
– Suivre les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l’INSEE et la Ville de Pont-Sainte-Maxence
– Se former aux concepts et aux règles du recensement.
Pour postuler
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Direction des ressources humaines
BP 40159
60721 Pont-Sainte-Maxence cedex
Ou par mail à : mairie.drh@pontsaintemaxence.fr