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Identification de l’emploi
Qualification théorique du poste : catégorie C
Service : Direction des services techniques et de l’urbanisme
Liens hiérarchiques : sous l’autorité directe du responsable des espaces verts
Descriptif du poste
Mission : Effectuer des travaux de plantation, de création, de production et d’entretien des espaces verts.
Activités et tâches principales :
– Effectuer des travaux de plantation, de création, de production et d’entretien des espaces verts
– Entretien des espaces verts publics (tonte des gazons, arrosage, nettoyage des massifs…) dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
– Confection de massifs arbustifs et floraux
– Désherbage
– Entretien des arbres et arbustes, vivaces et graminées
– Entretien du cimetière et des cours d’école en renfort
– Petit entretien et maintenance de premier niveau du matériel espaces verts
– Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
– Nettoyage des matériels et machines après utilisation
– Rangement dans les ateliers et les locaux prévus
– Respect des règles d’utilisation et de sécurité liées à la manipulation des équipements et des matériels
Moyens et contraintes :
Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude très occasionnelle en fonction des évènements (climatiques, cérémonies…)
Travail en équipe
Travail en extérieur
Exigences pour le poste
Pré requis :
Permis B obligatoire
Permis EB, C, CACES, Certiphyto fortement recommandés
Titulaire d’un diplôme de niveau V en espaces verts ou d’une expérience confirmée dans les travaux espaces verts
Compétences requises
Savoirs :
– Reconnaissance des végétaux
– Réalisation de massifs selon plans fournis ou en autonomie
– Petit entretien de matériel
– Connaissance et application des règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
– Avoir le sens du travail en équipe
– Savoir rendre compte
– Savoir produire un travail rapide, fiable et de qualité
– Faire preuve de rigueur et d’organisation
– Savoir gérer les priorités, respecter les délais, signaler les difficultés
– Assurer une bonne transmission de l’information
– Savoir s’adapter à la diversité des interlocuteurs
Savoir-être :
– Sens des relations humaines, sens de la diplomatie
– Sens du service public
– Dynamisme, réactivité, disponibilité
– Bonne résistance physique
– Sens des initiatives
– Discrétion, capacité d’adaptation
Conditions de travail
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur sur tout le territoire de la ville de Pont-Sainte-Maxence.
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions et besoins du service technique. Un renfort dans les autres services techniques peut être demandé en fonction des aléas et des plannings de chaque service.
Dans le cadre des opérations de recensement qui se dérouleront du 16 janvier au 15 février 2025, la ville recrute deux agents recenseurs.
Missions principales
- Sous l’autorité de la directrice des services à la population, vous êtes chargé :
- D’assurer la collecte des données concernant les logements et les personnes habitant un secteur défini de la commune
- D’effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- De déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis,
- D’assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée
- De rendre compte régulièrement de l’avancement du travail et faire état des situations particulières au coordonnateur
- De restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Profil
– Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants
– Neutralité et discrétion pour respecter le secret des informations récoltées
– Ordre et méthode pour réussir sa collecte dans les délais
– Bonne connaissance du territoire de Pont-Sainte-Maxence
– Permis B et véhicule personnel exigés
Période de travail
– De début janvier à fin février (7 semaines environ)
– Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires et la réalisation d’une tournée de reconnaissance.
– De janvier jusqu’à la fin de la collecte.
Qualités requises
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi
- Large amplitude dans les horaires
- Pas de congé pendant toute la durée de la collecte
Conditions de rémunération
La base de la rémunération des agents recenseurs s’effectuera en fonction du nombre d’imprimés collectés plus une prime de fin de collecte en fonction de la qualité du travail effectué.
A noter, début janvier, soit avant la période de recensement les agents devront obligatoirement :
– Suivre les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l’INSEE et la Ville de Pont-Sainte-Maxence
– Se former aux concepts et aux règles du recensement.
Pour postuler
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Direction des ressources humaines
BP 40159
60721 Pont-Sainte-Maxence cedex
Ou par mail à : mairie.drh@pontsaintemaxence.fr