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Ville de 12 600 habitants? sous vidéoprotection et en secteur Gendarmerie Nationale, Pont-Sainte-Maxence engage des moyens importants au service de la qualité du cadre de vie et anime une véritable politique de sécurité et de tranquillité publique sur son territoire.
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Type de recrutement : statutaire
Missions :
Sous le commandement du chef de service de la police municipale, vous avez pour missions :
- La surveillance de l’ensemble du territoire communal (VL, VTT et pédestre),
- La surveillance et protection des personnes et des biens,
- La sécurité aux abords des établissements scolaires,
- La veille au respect de l’application des pouvoirs de police du maire,
- Le contrôle et application des arrêtés municipaux,
- Le respect du code de la route (stationnement, vitesse, traversée des poids lourds ….),
- La surveillance des bâtiments publics,
- La surveillance à l’occasion des festivités et marchés locaux,
- Les enquêtes administratives,
- La police funéraire,
- La collaboration étroite avec la Gendarmerie nationale.
Profil :
- Connaissance des pouvoirs de police du maire,
- Connaissance du code de la route, des procédures et de la réglementation,
- Sens du service public.
Qualités requises :
- Disponibilité,
- Ponctualité et assiduité,
- Rigueur, discipline et discrétion,
- Sens des relations humaines, aptitude à l’écoute et au dialogue, maîtrise de soi,
- Bonne condition physique,
- Aisance rédactionnelle,
- Connaissance de l’outil informatique.
Contraintes spécifiques du poste :
- Police municipale armée catégories B1, B3, B6, B8 et D,
- Fonctionnaire titulaire du grade de gardien / brigadier de police municipale,
- Permis B.
36,20 heures + congés supplémentaires 7 jours + régime indemnitaire dont fixe 30 % + NBI + CNAS, participation employeur aux mutuelles.
Sous l’autorité du directeur général des services, le responsable assure et collabore à la préparation et a l’exécution du budget, aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d’emprunts et au suivi de la fiscalité et des ressources. Il réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Il élabore et alimente les tableaux de bord financiers.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel – Cadre d’emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Activités principales :
- Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures et les impacts financiers qui en découlent en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel,
- Garantir la qualité du processus comptable
- Gestion de l’équilibre budgétaire
- Élaboration de stratégies financières et d’outils d’aide à la décision en lien avec le directeur général des services
- Optimisation des ressources fiscales et financières,
- Planification pluriannuelle des investissements, du fonctionnement et de leur financement
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Gestion et analyse des garanties d’emprunts
- Optimisation de la fiabilité, sincérité, qualité des comptes locaux
- Élaboration des documents comptables
- Supervision des régies
- Gestion des relations avec les services comptables de l’État
Activités transverses :
- Réalisation d’études
- Veille et observation sectorielle
- Management de proximité
- Conseil, appui technique et organisationnel
Profil :
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire dans le secteur public ou parapublic. Vos expériences vous ont permis de maîtriser les règles budgétaires et comptables des collectivités, et d’en maîtriser les enjeux financiers. Vous bénéficiez également de connaissances en matière d’exécution financière des marchés publics, et disposez d’une bonne pratique des logiciels financiers et outils informatiques.
Rigoureux(se), disponible et organisé(e), vous êtes en capacité de coordonner et animer des équipes et faîtes preuve de qualité d’écoute et d’analyse. Pédagogue, vous êtes en mesure de prendre des initiatives et d’anticiper les demandes. Vous vous montrez force de proposition et de conviction.
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs :
– Maîtrise des techniques d’analyse et de diagnostic des coûts
– Connaissance des procédures comptables, administratives et financières
– Concevoir et participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi
– Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire
– Produire, collecter et analyser des données statistiques
– Maîtrise des techniques rédactionnelles
– Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation
– Connaître les directives M22, M49 et M57
Savoir être : Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public, grande disponibilité.
Savoir-faire :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
- Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l’ensemble des opérations comptables
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable
- Veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l’exécution comptable des marchés publics
- Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables
- Élaborer des documents comptables prévisionnels
- Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers
- Assurer une veille réglementaire
Conditions d’exercice : Travail en bureau – Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budget et projet de la collectivité)
Pour postuler
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Direction des ressources humaines
BP 40159
60721 Pont-Sainte-Maxence cedex
Ou par mail à : mairie.drh@pontsaintemaxence.fr